Ce que vous racontez montre, Jérome, que je me trompais de beaucoup, il
y a deux jours, dans le fils "Que représentons-nous ?", en comptant
cette pseudo-hiérarchie des sexes au nombre des sujets tabous. Côté
femmes, en tout cas.

La pleine conscience du fait, cependant, n'a pas suffit. La politique
publique d'intelligence d'économique est restée dans la ligne du Rapport
Martre et du Rapport Carayon (2003), instaurant le no woman's land de
l'IE (j'exagère à peine) :

- "dépassement" de la documentation, sous l'aspect de la doctrine ;

- "sensibilisation" par le haut, sous l'aspect de la tactique ;

- incorporation imaginaire, sous l'aspect onirique.

Si bien qu'il est devenu aussi difficile de convertir l'économie
français à l'intelligence économique que de persuader quelqu'un de
changer de sexe. Comme si le concept avait joué son sort sur une sorte
de pari transsexuel.

Une bonne intelligence de la question conduisait à rapporter ce fait à
d'autres faits (rapports de texture : "interligere", lire entre les
lignes, et non "interligare" : ligoter ensemble). La conscience du fait
est, semble-t-il, resté isolée de son contexte. Sans entrer ici dans les
détails :

- la distance cognitive et fonctionnelle entre l'information et la
décision ;

- la distance entre les métiers de l'information et les positions de
pouvoir dans l'entreprise ;

- la situation très médiocre de la France, sur le critère de la distance
hiérarchique (cf. Geert Hofstede) ;

- la situation plutôt médiocre de la France, enfin, sur le critère du
partage du pouvoir entre les sexes.

Toutes choses dont la ministre de l'Intérieur ou la présidente du MEDEF,
par exemple, devraient avoir l'intuition.


Frédéric Lepage




Jerome Bondu :
> Bonjour,
>
> La tendance est claire, l'IE est fortement "occupé" par des hommes, et la doc
par des femmes.
> Partant de cette constatation j'avais organisé en 2004 un colloque sur les
"femmes de l'IE". L'idée était un peu provocatrice (un membre particulièrement
brillant de la liste m'avait suggéré à l'époque de faire aussi les "chiens de
l'IE" ;-).
>
> Néanmoins, il s'était dégagé de cet échange que :
> - les femmes ont une pratique de l'IE plus orienté vers le partage, le réseau,
l'IE collaboratif,
> - elles sont plus éloignées des notions de guerre économique, d'offensif. Même
si cela ne signifie pas pour elles une vision passive de l'IE, au contraire.
> - elles sont souvent plus à l'aise dans la recherche d'information (ténacité),
que dans l'analyse.
> Ce sont bien sur des grandes tendances ...
>
> Mais ce qui était le plus étonnant dans cet événement résidait ... au niveau
du public.
> - En effet, nous avons plus de 500 personnes !! Ce qui est énorme compte tenu
du sujet.
> - Pratiquement tous les inscrits sont venus (95%). Alors qu'une manifestation
gratuite voit entre 50 et 70% des inscrits venir réellement.
> - Le public était masculin à 50%.
> - Et nous avons eu 25% de personnes issues des ressources humaines (resp. et
dir. RH), ce qui est sans doute la statistique la plus étonnante. Le sujet les
titillait manifestement.
>
> Cordialement,
> Jérôme Bondu
>
> ______________________________________________________________
> ________________________________________________________________________
> 2.1. Du sexe des métiers de l'information :)
> Envoyé par : "jm.lacaule" jm.lacaule@... jm.lacaule
> Date : Mercredi, 19. Novembre 2008 9:27
>
> Bonjour,
>
> Travaillant tout d'abord dans le domaine de la veille concurrentielle
> puis ayant repris également une activité de Documentation
> Technologique je m'aperçoit que :
>
> - Les métier de l'IE et de la veille sont occupés par 90 % d'hommes
> (c'est flagrant quand on va dans les stages ou les congrès),
>
> - Les métiers de la documentation sont occupés par 90 % de femmes.
>
> Comme qu'il y a quand même 60 à 70 % de techniques communes entre les
> 2 activités (à mon avis), je m'interroge (et je privilégie les stages
> de Doc !!).
>
> JM Lacaule
>
>

>
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