De : Marie Leyreloup À : famidac@...
Envoyé : mardi 22 juin 2004 21:47

Bonjour
Pour celles et ceux qui ne l'ont pas encore découvert, je tiens à porter à
votre connaissance la rubrique du site web du Ministère de l'intérieur,
intitulée « Votre sécurité/ les personnes dangereuses (alcooliques, malades
mentaux, personnes âgées séniles)»

http://www.interieur.gouv.fr/rubriques/b/b1_votre_secu/personnes_dangereuses

Comme vous pourrez le constater, la formulation utilisée entraîne de manière
systématique une assimilation rapide maladie mentale/alcoolisme/démence =
dangerosité = hospitalisation sous contrainte. D'autre part, un certains
nombre d'informations fausses ou inexactes sont également données.

Cette formulation très préjudiciable pour les patients, les proches et les
professionnels méritait une réaction.

C'est chose faite.
L'association SERPSY a mis en ligne sur son site, une pétition à l'adresse
du Ministre de l'intérieur, pour demander la suppression de cette rubrique.
http://www.serpsy.org/actualites/serpsy_interieur.html

Chacun, à titre personnel, associatif ou professionnel est invité à signer
cette pétition, qui sera ensuite transmise au Ministre.

Merci de faire suivre ce message à toute personne susceptible de soutenir
cette action
@Marieley

Un retour d'accord mais pas avec de vrai bonnes nouvelles pour la parution
des décrets.
Espérons que je reviendrai du tribunal des prudhommes avec de meilleures
nouvelles mardi prochain. (convocation à 14h)
Croisons les doigts encore une fois et j'espère que cela sera la dernière.

Leslie
----- Original Message -----
From: "Arthur" <arthurswl@...>
To: <famidac@...>
Sent: Tuesday, June 22, 2004 9:51 AM
Subject: [famidac] De retour


Bonjour à toutes & à tous,

Certain(e)s ont pu me croire parti en vacances.
Avec les 400 Euros d'excédent calculés par mon tableur made in Micro$oft.
Eh bien non. Seulement en panne de ligne téléphonique due à un peu de vent
en début de semaine dernière.
Une deuxième intervention hier matin a, semble-t-il, résolu le problème
définitivement.
Je m'attendais à une avalanche de messages sur le groupe.
Non. Ce fût calme.
Certains accueillants familiaux, après perception d'un somptueux rappel de
congés payés, se prépareraient-ils à prendre enfin des vacances ?
Grand bien leur fasse. Qu'ils partent l'esprit tranquille.
Mes grandes oreilles m'ont laissé entendre que la parution des décrets
d'application de la loi de 2002 ne se ferait pas en leur absence.
Pas avant l'automne semble-t-il.
C'est le moment où les feuilles tombent plus facilement.
Bons préparatifs et bonnes vacances à ceux éventuellement concernés.
Quant aux autres, à bientôt sur le groupe.
Cordialement,
Arthur

[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]



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Bonsoir,

Il n'y a pas eu d'aménagement, dans le cadre des "35 heures", en ce qui concerne
notre modeste profession (de foi ?).

Puisqu'il s'agit d'une diminution de 10,25 % du temps de travail, pourrait-on
imaginer une augmentation de même ampleur de la rémunération des accueillants ?

On peut rêver...

Henri

[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]

Ce serait tout à fait logique.
Pourquoi devrions-nous être en permanence les "laissés-pour-compte" des
avancées sociales ?
Il y a déjà la rémunération basée sur le MINIMUM GARANTI qui évolue 50 %
moins vite que le SMIC, notre pouvoir d'achat s'amenuise déjà d'années en
années à cause de ce système.
Mais il y a des "logiques" dans notre société qui m'échappent ...

Joëlle

----- Original Message -----
From: "Henri Faud" <henrifaud@...>
To: "FAMIDAC" <famidac@...>
Sent: Wednesday, June 23, 2004 12:05 AM
Subject: [famidac] 35 heures (par jour)


Bonsoir,

Il n'y a pas eu d'aménagement, dans le cadre des "35 heures", en ce qui
concerne notre modeste profession (de foi ?).

Puisqu'il s'agit d'une diminution de 10,25 % du temps de travail,
pourrait-on imaginer une augmentation de même ampleur de la rémunération des
accueillants ?

On peut rêver...

Henri

[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]



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Aujourd'hui 18 spams!
Ne m'en veuillez pas d'être en retrait, j'ai mis trop de temps pour les
éliminer.
Annette de Dordogne

[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]

Bonjour à toutes et à tous.

C'est aujourd'hui Dimanche, le jour de la récré.
Mais pour changer, je vais vous reparler un peu des virus qui continuent à se
propager allègrement.
Parce qu'hier j'ai désinfecté une machine qui contenait pas moins de 537
fichiers infectés par le virus Netsky.
Le propriétaire n'était pas au courant, bien entendu.
Record battu. Il y a près de 2 mois c'était une autre machine avec 500 fichiers
infectés

Et c'est dû, en partie, parce que certains ne tiennent pas compte des consignes
élémentaires de sécurité.
La plus importante consistant à avoir un anti-virus efficace et à jour (mise à
jour au moins 2 fois par semaine).
Et les autres consignes déjà données, comme désactiver la prévisualisation
automatique des messages, supprimer de son carnet d'adresses toutes les adresses
inutiles ou, tout au moins, non indispensables.

Parce qu'il faut savoir, on ne le répétera jamais assez, que les virus de
dernière génération se propagent en utilisant ce dernier.
En y prenant au hasard une adresse comme adresse d'expéditeur, et une autre
adresse comme adresse de destinataire.
Certains virus fabriquent aussi des adresses complètement bidon.

J'en reçois une dizaine par jour.

C'est gentil de votre part d'avoir mon adresse dans votre carnet. Mais est-elle
indispensable ?
Vous pouvez très certainement la stocker ailleurs.

Aussi, depuis quelque temps, je fais une liste d'expéditeurs (non bidons) de
virus.
Pour rendre service à celles ou ceux qui auraient dans leur carnet mon adresse
et une (ou plusieurs) des adresses ci-dessous, je les informe que leur machine
est infectée....
(J'ai volontairement remplacé la fin de l'adresse par des points de suspension)
:

- jean-philippe.muller1@....
- ecole.chalmazel42@....
- infocaf@....
- muriel.rochat@....
- webmaster@....
- patrice.rochat@....
- frederic.brunault@....
- alexouille694@....
- xavier.dutouya@.... (lui, c'est un bénévole de la SPA des Hautes
Pyrénées)
- laterredesdemons@.... (n'allez pas croire, ce n'est qu'un élevage de
chiens)
- carolinedubaut@....
- marbou@....
- opale24@....  (c'est gentil aussi de votre part d'avoir Isabelle dans
votre carnet d'adresses, mais est-ce bien indispensable ?)
- isabelle.ricosse@.... (lui, il a été envoyé à
famidac-propriétaire@.... , c'est donc quelqu'un qui a ces 2
adresses dans son carnet...)

...et qu'ils veuillent bien prendre les mesures nécessaires.

Bon Dimanche,
Arthur




[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]

Bonjour,

Christine & Thierry, accueillants familiaux dans le Cher, m'ont faxé ce courrier
adressé dernièrement aux 150 accueillants de ce département :

----------------
Bourges, le 18 juin 2004

Conseil Général du Cher
Direction de la Prévention et du Développement Social
Gérontologie, handicap et équipement
Aide sociale générale

Madame, Monsieur,

Vous avez, soit à titre individuel, soit par l'intermédiaire de l'association
d'Accueil Familial des personnes âgées et handicapées, exprimé à plusieurs
reprises des demandes légitimes de revalorisation de votre rémunération
d'accueillants familiaux.

La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 prévoit l'amélioration du
statut et de la rémunération procurée par cette activité. Toutefois, les décrets
d'application ne sont toujours pas parus à ce jour.

La nouvelle majorité à laquelle j'appartiens tient à prendre en compte et à
faire reconnaître sans attendre les contraintes réelles de votre métier. Elle
proposera en conséquence lors de la séance du Conseil Général du 30 juin
d'améliorer les prestations servies pour assurer les besoins des personnes
accueillies à compter du 01 Juillet 2004. Le niveau de rémunération,
particulièrement faible dans notre département motive cette décision.

Vous bénéficierez :

- d'une augmentation uniforme de 2,07 MG de la rémunération journalière à
compter du 01 juillet 2004

  - de versement des congés payés à hauteur de 10% du montant de la rémunération
avec effet rétroactif au 01/01/2002

- de la mise à disposition d'une allocation d'habillement d'un montant annuel de
500 Euros

- de la possibilité de faire appel, dans certains cas, au financement de séjours
de vacances relais pour les personnes accueillies.

Afin de permettre un versement rapide des sommes dues avant le courant de l'été,
vous trouverez ci-joint, en préparation de l'assemblée délibérante du Conseil
Général le 30 juin 2004, deux exemplaires d'avenants à votre contrat d'accueil,
prévoyant ces nouvelles dispositions, que je vous remercie de bien vouloir
signer et retourner au service d'aide sociale générale.

Dans l'hypothèse où les personnes accueillies ne disposeraient pas de ressources
suffisantes, elles pourraient, si nécessaire, demander une prise en charge par
l'aide sociale départementale.

Une information concernant l'ensemble de ces dispositions est transmise
simultanément aux tuteurs des personnes accueillies.

Je souhaite que vous puissiez percevoir par ces premières mesures l'intérêt réel
du Conseil Général pour votre activité, et l'amorce de l'amélioration de votre
statut qui devrait se poursuivre après la parution des décrets et la mise en
place d'une formation à la fin de l'année 2004.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations
distinguées.

Pour le Président du Conseil Général,
Et par délégation,
La Vice-Présidente
Chargée des Solidarités
----------------

Mais c'est bien la preuve :

- qu'un Conseil Général, s'il est tenu d'appliquer la loi, peut parfaitement
décider d'accorder PLUS que les minimums imposés par la loi. Dans le Jura, par
exemple, les congés payés sont accordés depuis 1997 !

- que ça vaut le coup d'exposer nos problèmes à nos élus départementaux ; ceux
qui font réellement leur boulot peuvent agir efficacement...

En espérant que plein d'autres Conseils Généraux suivront cet exemple,
Famidaquement,
Étienne

PS : comme Christine & Thierry, pensez à nous signaler ce qui se passe dans
votre coin. Merci d'avance !!!

[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]

Bonjour tout le monde,


     Je tiens à dire que je ne suis pas en vacances et que, à différence de ceux
de certains, mon ordinateur préhistorique et mon téléphone de 1956, tiennent
encore le coup. Et comme par chez nous, le climat est doux et clément, ce n'est
pas la brise caressante habituelle, qui va nous malmener les lignes
téléphoniques !!!

     J'ai aussi constaté que notre président (lui, par contre, en vacances) a
pris la joyeuse habitude de nous prendre comme inspirateurs de ses dernières
récrées, mon chéri Henri et moi même. Je ne suis pas rancunière, non, mais
j'aime bien préciser les choses. La "grosse Ferrari" dont parlait Etienne, c'est
bien le cadeau que j'ai offert à Henri (bien mérité, d'ailleurs!), pour ses 33
ans. Et bien évidemment, je ne me sens pas du tout prête à conduire, moi même,
un tel bolide !!!
      Malgré le temps un peu menaçant, point à tenir en compte quand on décide de
s'offrir un véhicule à moteur, dans sa version décapotable, Henri a tenu à me
conduire, dans sa petite merveille, jusqu'au bureau de vote, le dimanche 13.
Quelle émotion, quel charme, quelle expérience inoubliable !!! J'avoue que
j'avais beaucoup de mal à retenir mes cris de joie. Bien évidemment, nous en
avons mis "plein la vue" (et les oreilles) à tous nos voisins !!! Depuis, nous
avons eu tellement de travail que nous n'avons pas pu ressortir notre "machine"
de son garage.

     Et c'est du boulot, que je venais vous parler. Comme vous pouvez imaginer,
le plus grand avantage de faire uniquement de l'accueil temporaire, c'est la
variété de personnes qu'on peut rencontrer. Avec ces quelques années
d'expérience, je pensais "avoir fait un peu le tour" ... et je me trompais !!!
     Ce W.E. nous avons accueilli, pour la première fois, un monsieur. Des
multiples tranches dans lesquelles, on pourrait découper notre vie pendant ces
deux jours, je vous en livre une, qui a réussi, quand même, à nous surprendre.
Je tiens à préciser que ce monsieur a un niveau intellectuel très correct, sens
de l'humour, capacités pour faire des jeux de mots, etc...
     Nous voilà samedi soir, à table, en présence de nos deux voisins, que nous
avions invités pour la soirée. Le nouvel accueilli, après quelque temps de lutte
avec sa cotelette de porc, réussit a en tirer toute la partie comestible. Et
dans la surprise générale, de tous les présents, il balance l'os directement sur
le parquet du salon. C'était pas une erreur,  pas un geste maladroit !!! Non, il
a jeté l'os pour que le chat le mange !!! Il n'as pas vraiment apprécié qu'on
lui explique que le chat n'aime pas beaucoup les os, et que normalement, nous
déposons la bouffe du chat directement dans sa gamelle !

     C'est évident : ils ont beaucoup de capacités pour nous surprendre !

     A bientôt
         "La copine d'Henri"

P.S. J'oubliais de vous préciser que ce qu'Etienne appelle "la grosse Ferrari"
d'Henri, est un tracteur de 1955 (plus vieux encore que le téléphone). Un "petit
gris" (pour les connaisseurs), sans cabine (donc décapotable) et avec
siège-passager sur le garde-boue. Et j'adore !!!

[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]

salut Arthur !

Il est vrai que mon adresse mail poubelle est trés utilisée par les virus sans
meme que j'ai été infecté. C'est certainement des amis qui l'avaient dans leur
carnet d' adresse qui l'ont été. Mais le plus étonnant, c'est quand meme une de
mes adresses, non présente sur mon disque dur et non utilisée depuis pres de 3
ans (car connue de moi seule) qui a été utilisé dans un envoi de virus ! Vas y
comprendre quelque chose ! Enfin je comprend que seul mon FAI a pu divulguer
cette adresse....

Informatiquement

Isabelle

>Bonjour à toutes et à tous.
>
>C'est aujourd'hui Dimanche, le jour de la récré.
>Mais pour changer, je vais vous reparler un peu des virus qui continuent à se
propager allègrement.
>Parce qu'hier j'ai désinfecté une machine qui contenait pas moins de 537
fichiers infectés par le virus Netsky.
>Le propriétaire n'était pas au courant, bien entendu.
>Record battu. Il y a près de 2 mois c'était une autre machine avec 500 fichiers
infectés
>
>Et c'est dû, en partie, parce que certains ne tiennent pas compte des consignes
élémentaires de sécurité.
>La plus importante consistant à avoir un anti-virus efficace et à jour (mise à
jour au moins 2 fois par semaine).
>Et les autres consignes déjà données, comme désactiver la prévisualisation
automatique des messages, supprimer de son carnet d'adresses toutes les adresses
inutiles ou, tout au moins, non indispensables.
>
>Parce qu'il faut savoir, on ne le répétera jamais assez, que les virus de
dernière génération se propagent en utilisant ce dernier.
>En y prenant au hasard une adresse comme adresse d'expéditeur, et une autre
adresse comme adresse de destinataire.
>Certains virus fabriquent aussi des adresses complètement bidon.
>
>J'en reçois une dizaine par jour.
>
>C'est gentil de votre part d'avoir mon adresse dans votre carnet. Mais est-elle
indispensable ?
>Vous pouvez très certainement la stocker ailleurs.
>
>Aussi, depuis quelque temps, je fais une liste d'expéditeurs (non bidons) de
virus.
>Pour rendre service à celles ou ceux qui auraient dans leur carnet mon adresse
et une (ou plusieurs) des adresses ci-dessous, je les informe que leur machine
est infectée....
>(J'ai volontairement remplacé la fin de l'adresse par des points de suspension)
:
>
>- jean-philippe.muller1@....
>- ecole.chalmazel42@....
>- infocaf@....
>- muriel.rochat@....
>- webmaster@....
>- patrice.rochat@....
>- frederic.brunault@....
>- alexouille694@....
>- xavier.dutouya@.... (lui, c'est un bénévole de la SPA des Hautes
Pyrénées)
>- laterredesdemons@.... (n'allez pas croire, ce n'est qu'un élevage de
chiens)
>- carolinedubaut@....
>- marbou@....
>- opale24@....  (c'est gentil aussi de votre part d'avoir Isabelle dans
votre carnet d'adresses, mais est-ce bien indispensable ?)
>- isabelle.ricosse@.... (lui, il a été envoyé à
famidac-propriétaire@.... , c'est donc quelqu'un qui a ces 2
adresses dans son carnet...)
>
>...et qu'ils veuillent bien prendre les mesures nécessaires.
>
>Bon Dimanche,
>Arthur
>
>
>
>
>[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]
>
>
>
>Mode d'emploi & Annuaire des membres : voir la rubrique "Groupe de discussion"
de http://www.famidac.net
>Liens Yahoo! Groupes
>
>
>
>

De : corbeline À : famidac.net
Envoyé : dimanche 27 juin 2004 22:11

Bonjour à tous...

Je suis trés heureux de vous rejoindre, et j'en profite pour me présenter.

Je suis M. Fabien JAKUBOYE, 35 ans, ainsi que mon épouse Brigitte, nous
avons quatre enfants et je demeure à  BARBEY SEROUX, petite commune de 123
habitants dont je suis le Maire qui se situe à 11 km de GERARDMER
département des Vosges.
Nous accueillons actuellement 3 personnes de 94 ans, 60 ans et 64 ans.
J'espères pouvoir contribuer à faire évoluer notre statut d'accueillant, qui
en a grand besoin et dont les différents Conseils Généraux ont du mal à
prendre en compte les mesures qui nous font défaut pour améliorer notre
staut.
J'ai remarqué que que certains Conseils Généraux ne se cachent pas derrière
des décret pour faire évoluer notre profession, et je les félicitent,
j'espère qu'il pourront servir d'exemple à d'autres départements.

Mes salutations à tous, et à bientôt

Fabien et Brigitte

Bravo pour le Cher.

Bonjour Etienne.

Dans le Tarn et Garonne (non, non, nous n'avons pas disparu de Famidac) la
bataille continue.

Peut-être une avancée aujourd'hui (réunion commission départementale).

Sinon, si réponse négative, le TA...

A suivre

Francine

----- Original Message -----
From: "famidac.net" <famidac@...>
To: <famidac@...>
Sent: Sunday, June 27, 2004 9:48 AM
Subject: [famidac] Le CG du Cher devance les decrets


Bonjour,

Christine & Thierry, accueillants familiaux dans le Cher, m'ont faxé ce
courrier adressé dernièrement aux 150 accueillants de ce département :

----------------
Bourges, le 18 juin 2004

Conseil Général du Cher
Direction de la Prévention et du Développement Social
Gérontologie, handicap et équipement
Aide sociale générale

Madame, Monsieur,

Vous avez, soit à titre individuel, soit par l'intermédiaire de
l'association d'Accueil Familial des personnes âgées et handicapées, exprimé
à plusieurs reprises des demandes légitimes de revalorisation de votre
rémunération d'accueillants familiaux.

La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 prévoit l'amélioration du
statut et de la rémunération procurée par cette activité. Toutefois, les
décrets d'application ne sont toujours pas parus à ce jour.

La nouvelle majorité à laquelle j'appartiens tient à prendre en compte et à
faire reconnaître sans attendre les contraintes réelles de votre métier.
Elle proposera en conséquence lors de la séance du Conseil Général du 30
juin d'améliorer les prestations servies pour assurer les besoins des
personnes accueillies à compter du 01 Juillet 2004. Le niveau de
rémunération, particulièrement faible dans notre département motive cette
décision.

Vous bénéficierez :

- d'une augmentation uniforme de 2,07 MG de la rémunération journalière à
compter du 01 juillet 2004

  - de versement des congés payés à hauteur de 10% du montant de la
rémunération avec effet rétroactif au 01/01/2002

- de la mise à disposition d'une allocation d'habillement d'un montant
annuel de 500 Euros

- de la possibilité de faire appel, dans certains cas, au financement de
séjours de vacances relais pour les personnes accueillies.

Afin de permettre un versement rapide des sommes dues avant le courant de
l'été, vous trouverez ci-joint, en préparation de l'assemblée délibérante du
Conseil Général le 30 juin 2004, deux exemplaires d'avenants à votre contrat
d'accueil, prévoyant ces nouvelles dispositions, que je vous remercie de
bien vouloir signer et retourner au service d'aide sociale générale.

Dans l'hypothèse où les personnes accueillies ne disposeraient pas de
ressources suffisantes, elles pourraient, si nécessaire, demander une prise
en charge par l'aide sociale départementale.

Une information concernant l'ensemble de ces dispositions est transmise
simultanément aux tuteurs des personnes accueillies.

Je souhaite que vous puissiez percevoir par ces premières mesures l'intérêt
réel du Conseil Général pour votre activité, et l'amorce de l'amélioration
de votre statut qui devrait se poursuivre après la parution des décrets et
la mise en place d'une formation à la fin de l'année 2004.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations
distinguées.

Pour le Président du Conseil Général,
Et par délégation,
La Vice-Présidente
Chargée des Solidarités
----------------

Mais c'est bien la preuve :

- qu'un Conseil Général, s'il est tenu d'appliquer la loi, peut parfaitement
décider d'accorder PLUS que les minimums imposés par la loi. Dans le Jura,
par exemple, les congés payés sont accordés depuis 1997 !

- que ça vaut le coup d'exposer nos problèmes à nos élus départementaux ;
ceux qui font réellement leur boulot peuvent agir efficacement...

En espérant que plein d'autres Conseils Généraux suivront cet exemple,
Famidaquement,
Étienne

PS : comme Christine & Thierry, pensez à nous signaler ce qui se passe dans
votre coin. Merci d'avance !!!

[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]



Mode d'emploi & Annuaire des membres : voir la rubrique "Groupe de
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Bonjour,

Si Annette "croule" sous les spams, du côté de famidac c'est plutôt calme
ces derniers temps...

Pour notre part, nous passons depuis un mois énormément de temps à
l'extérieur : le foin à rentrer, les cerises, les groseilles et, au jardin,
tout pousse et mûrit à toute allure !

Isis (notre jument) se régale des cerises inaccessibles qui, toutes noires,
finissent par tomber à terre.
Des escadrilles d'hirondelles s'entraînent (pour le 14 juillet ?), à faire
du rase-motte autour de la maison et entre les arbres. C'est la Patrouille
de France, en plus écologique.
Les cigales se croient, depuis dimanche, bruiteuses dans un film de Pagnol
;-)
A force de peindre sur la terrasse, nos deux accueillis, artistes amateurs,
sont encore plus bronzés que nous.
Il fait déjà très chaud, la piscine (patiemment remplie à l'eau de source)
est à 28°.
Le temps passe trop vite !

A part ça, j'espère que tout ce passera bien, tout à l'heure, pour Leslie
aux prud'hommes.
Et je souhaite plein de bonnes choses à tous,
Cordialement,
Étienne

De : "Annette LOTHON" < lothon.d.a@...  >
Envoyé : mercredi 23 juin 2004 22:23
Objet : [famidac] spams en folie!

Aujourd'hui 18 spams!
Ne m'en veuillez pas d'être en retrait, j'ai mis trop de temps pour les
éliminer.
Annette de Dordogne

Bonjour à tous,

Comme l'a rappellé Etienne, je suis donc allée au tribunal cet AM.
Nous aurons les résultats définitifs le 5 Oct, vacances judiciaires oblige.
Je ne peux pas dire que cela se soit mal passé ou bien passé. Je ne préfére pas
me prononcer à ce sujet.
Chose que je peux dire c'est que l'avocat adversaire semble regarder ce qui se
dit sur Famidac.
Il a aussi sorti qq articles de journaux pr dire que je me servais de cette
histoire pr faire avancer les chmilbliks des FA etc
Son but principal était de faire reconnaître l'incompétence du tribunal des
prudhommes. Là dessus lui a été dit qu'il aurait dû s'en apercevoir bien plus
tôt lors de la conciliation.
Je reste positive malgré tt et mon défendeur aussi car si une décision
d'incompétence est prise il pense faire appel.
Il ne veut pas lâcher notre affaire, il souhaite qu'un statut ns soit reconnu.
Voilà ce que je peux vs écrire vite fait,

Patiemment, Leslie

[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]

Bonjour,

Au Journal Officiel d'hier, 29 juin 2004,

1) une nouvelle question de Mme Marchal-Tarnus Corinne (UMP -
Meurthe-et-Moselle)

2) une réponse commune aux questions de 8 députés :

Huit d'un coup ! Ca se précise...
Famidaquement,
Etienne

------------
1) Mme Corinne Marchal-Tarnus souhaite attirer l'attention de M. le ministre
délégué aux personnes âgées sur la situation difficile vécue par les
accueillants familiaux, pour adultes handicapés notamment. En effet, les
améliorations prévues par la loi du 17 janvier 2002 ne semblent avoir fait
l'objet d'aucune disposition d'application en dépit de leur primordiale
nécessité entraînant l'abandon de cette activité et réduisant l'offre
d'accueil pour cette fragile population. Dès lors, elle souhaiterait savoir
quelles sont les mesures envisagées et quels sont les délais du calendrier
d'application de cette loi.

2) réponse commune aux questions de :
Beauchaud Jean-Claude
Delnatte Patrick
Giraud Joël
Le Fur Marc
Néri Alain
Perrut Bernard
Proriol Jean
Perruchot Nicolas

L'attention du ministre de la santé et de la protection sociale est appelée
par l'honorable parlementaire sur la publication attendue, par les
accueillants familiaux, des mesures réglementaires prises en application des
dispositions législatives du titre IV du livre IV du code de l'action
sociale et des familles.
L'ensemble de ces dispositions législatives a donné lieu à la rédaction de
trois projets de décret.
- Un décret en Conseil d'État qui fixe les modalités et le délai
d'instruction de la demande d'agrément, la procédure de retrait, la
composition de la commission consultative de retrait, la durée pour laquelle
l'agrément est accordé et renouvelé ainsi que le délai pour représenter une
nouvelle demande après décision de refus ou de retrait.
- Deux décrets simples : le premier fixant les montants minimum et maximum
des rémunération et indemnités visées à l'article L. 442-1 du code de
l'action sociale et des familles, le second fixant le modèle du contrat type
prévu au même article.
Les textes réglementaires ont été soumis à la concertation de l'ensemble des
organismes et fédérations concernés.
Le décret fixant les modalités et conditions d'agrément est actuellement
soumis à l'examen de la section sociale du Conseil d'État.

Bonsoir à toutes & à tous,
Bonsoir Leslie.

Il eût été préférable pour vous, bien sûr, qu'une décision soit prise
immédiatement.
Que l'avocat de la partie adverse semble regarder ce qui se dit sur Famidac
n'est pas gênant, bien au contraire.
Mais, en ce moment, j'espère pour lui qu'il a trouvé d'autres lectures de
remplacement.

Pour les articles de journaux qu'il a pu sortir de sa manche, je doute que le
tribunal en tienne compte. Aucun rapport avec un rappel de congés impayé.
Et en ce qui l'incompétence du Tribunal des Prud'hommes, s'il y avait lieu, ce
dernier aurait, normalement, dû le déclarer tout de suite. Ou le défenseur
l'invoquer, en principe, en tout début de procédure.
(dispositions de l'article 74 et suivants du nouveau code de procédure civile
qui obligent les parties à soulever l'incompétence de la juridiction saisie
avant toute défense au fond ou fin de non-recevoir).
Celà dépend aussi de la forme de sa requête.

Je vous souhaite bonne chance.

Quant au statut des accueillants familiaux, je vous parlerai prochainement
d'accueillants qui sont répertoriés et suivis par la Médecine de Travail..
... Cette dernière encadrée par les Articles L241-1 et suivants du Code du
Travail...

Bonne soirée,
Arthur

----- Message d'origine -----
De : Leslie Léger
À : famidac@...
Envoyé : mardi 29 juin 2004 19:43
Objet : [famidac] Prudhommes


Bonjour à tous,

Comme l'a rappellé Etienne, je suis donc allée au tribunal cet AM.
Nous aurons les résultats définitifs le 5 Oct, vacances judiciaires oblige.
Je ne peux pas dire que cela se soit mal passé ou bien passé. Je ne préfére pas
me prononcer à ce sujet.
Chose que je peux dire c'est que l'avocat adversaire semble regarder ce qui se
dit sur Famidac.
Il a aussi sorti qq articles de journaux pr dire que je me servais de cette
histoire pr faire avancer les chmilbliks des FA etc
Son but principal était de faire reconnaître l'incompétence du tribunal des
prudhommes. Là dessus lui a été dit qu'il aurait dû s'en apercevoir bien plus
tôt lors de la conciliation.
Je reste positive malgré tt et mon défendeur aussi car si une décision
d'incompétence est prise il pense faire appel.
Il ne veut pas lâcher notre affaire, il souhaite qu'un statut ns soit reconnu.
Voilà ce que je peux vs écrire vite fait,

Patiemment, Leslie

[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]

Bonsoir à tous

Malgré l'invasion des spams ( 25 aujourd'hui encore), quelques petites questions
dûes au courrier de ce matin du cg.
Cela fait 10 ans que nous sommes accueillants familliaux, je pense que depuis ce
temps nous connaissons notre boulot!!!

Il est question de rendre obligatoire les stages de formation!
Il est question de ramener la durée de l'agrément à 5 ans!
Alors je demande:
  Les accueillants qui ne peuvent pas se déplacer auront ils une formation à
domicile?
Dans notre cas, mon mari ne conduit pas et nous sommes à 30 kms du lieu de
formation. Si je l'emmène,qui garde les accueillis? Qui devra payer la
remplaçante?
Rembourseront'ils les frais générés par ce déplacement?
Les époux ou épouses des accueillants qui aident de leur mieux ,devront 'ils
aussi "subir" cette formation?
Envisagent'ils de faire des cars de ramassage comme à l'école?

Le fait d'être accueillants "indépendants" permettra t''il d'échapper à cette
obligation?
D'ailleurs permet'il déja d'échapper au contrôles  impromptus?

Merci de vos réponses et bonnes vacances.........
Annette de Dordogne

[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]

Bonsoir Annette,

Je peux tout a fait vous répondre puisque j'ai participé a la commission d'étude
qui a mis en place ces formations en Dordogne.
La formation a été rendue obligatoire depuis la loi de modernisation sociale
dont les décrets sont attendus avec une patience a toute épreuve.
En ce qui concerne la Dordogne, il existe deja des séances de formation continue
sous la forme de réunions qui ne sont pas obligatoire. Lors de ces réunions, les
formateurs partent du vécu des accueilllants pour aborder divers thèmes.
Le lieu de ces réunion n'est jamais éloigné de plus de 30 km du domicile de
l'accueillant et il est vrai qu'en Dordogne le réseau routier est loin d'etre
mauvais.
  Lors des séances de la commission d'étude, le principal syndicat d'accueillant
familiaux était présent mais les accueillants ayant souhaité venir ont brillé
par leur absence à toutes les réunions !
Le programme reprend ce qui se pratique actuellement mais de façon plus
approfondie.
Personnellement, je pense que cela devrai vous apporter un plus non négligeable.
En effet, il ne s'agit pas de vous apprendre votre métier mais plutot de pouvoir
échanger votre expérience avec d'autres et vous enrichir des petits trucs de
tout un chacun.
Par ailleurs, c'est aussi un moyen pour faire le break en faisant autre chose
sur 1/2 journée.
La question du financement a été abordée mais non résolue dans l'attente de la
parution des decrets.
  Espérant avoir répondu au moins partielllement a vos questions

Isabelle

>Bonsoir à tous
>
>Malgré l'invasion des spams ( 25 aujourd'hui encore), quelques petites
questions dûes au courrier de ce matin du cg.
>Cela fait 10 ans que nous sommes accueillants familliaux, je pense que depuis
ce temps nous connaissons notre boulot!!!
>
>Il est question de rendre obligatoire les stages de formation!
>Il est question de ramener la durée de l'agrément à 5 ans!
>Alors je demande:
> Les accueillants qui ne peuvent pas se déplacer auront ils une formation à
domicile?
>Dans notre cas, mon mari ne conduit pas et nous sommes à 30 kms du lieu de
formation. Si je l'emmène,qui garde les accueillis? Qui devra payer la
remplaçante?
>Rembourseront'ils les frais générés par ce déplacement?
>Les époux ou épouses des accueillants qui aident de leur mieux ,devront 'ils
aussi "subir" cette formation?
>Envisagent'ils de faire des cars de ramassage comme à l'école?
>
>Le fait d'être accueillants "indépendants" permettra t''il d'échapper à cette
obligation?
>D'ailleurs permet'il déja d'échapper au contrôles  impromptus?
>
>Merci de vos réponses et bonnes vacances.........
>Annette de Dordogne
>
>[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]
>
>
>
>Mode d'emploi & Annuaire des membres : voir la rubrique "Groupe de discussion"
de http://www.famidac.net
>Liens Yahoo! Groupes
>
>
>
>

Bonjour à toutes & à tous.

Comme annonçé hier - et histoire de meubler un peu vu la surabondance de
messages actuellement sur le groupe - c'est à croire, comme j'ai dit récemment,
que tous les accueillants familiaux sont occupés à préparer les congés payés si
longtemps attendus et enfin obtenus - je vais vous parler aujourd'hui de
l'importance d'être déclarés et suivis par la Médecine du Travail.

C'est important, parce que, comme je vous le disais hier, la Médecine du Travail
est codifiée par les Articles L241-1 et suivants du Code du Travail...
...Code du Travail dont certains tiennent absolument à faire en sorte que les
accueillants familiaux n'en relèvent pas, malgré la suppression, dans le nouveau
CASF, de la mention qui précisait que le contrat signé entre l'accueillant et
l'accueilli ne relevait pas du dit Code.

C'est important, parce que, comme vous allez le voir plus loin, celà peut
permettre à un accueillant handicapé d'obtenir une subvention auprès de
l'AGEFIPH (Fonds pour l'Insertion Professionnelle des personnes Handicapées),
organisme dont la mission est définie par les articles L323-8-2 à L323-8-4
du...Code du Travail, et ce, à la condition d'avoir au préalable été reconnu
travailleur handicapé par la COTOREP (Commission Technique d'Orientation et de
Reclassement Professionnel), que tout le monde connait, et dont la mission est
définie, quant à elle, par les articles L323-11 à L323-13 du...Code du Travail.

C'est l'histoire d'une accueillante familiale, handicapée auditive, entre
autres, et qui avait besoin de prothèses.
Il est relativement important, dans la profession, de bien entendre, ne
serait-ce que pour communiquer sans problèmes avec les personnes accueillies, ne
serait-ce que pour le téléphone, accessoire indispensable de l'accueil familial
étant donné le nombre d'intervenants, ne serait-ce que pour entendre
parfaitement ce qui se dit....lors des sessions de formation obligatoires selon
la Loi.

Cette accueillante, qui avait, bien entendu, par le passé, déjà consulté un
spécialiste ORL, est donc allée voir un audioprothésiste qui lui a parlé de la
possibilité d'une aide financière de l'AGEFIPH.
Il lui fallait, bien sûr, et pour celà, au préalable, être reconnue travailleur
handicapé.
Ce qui ne posa aucun problème pour la COTOREP.
Il lui fallait aussi un certificat du Médecin du Travail. Là çà risquait de
poser un problème étant donné qu'aucune démarche n'avait jamais été faite dans
ce sens. Aucune déclaration, rien.
Et qui dit Médecine du Travail dit, quelque part, Code du Travail, non ?
Mais c'est intéressant par ailleurs, parce que la déléguée à la tutelle, de
l'UDAF, contactée, ne trouva aucun inconvénient à faire le nécessaire, étant
donné qu'elle l'avait déjà fait pour un autre accueillant de son secteur.
La démarche fût donc faite et la visite médicale réglementaire s'ensuivit.
Certificat et attestation de nécessité d'appareillage à l'appui.

Ce fût moins facile avec les AGEFIPH, qui, contactés pour un envoi de dossier à
remplir, connaissaient bien le contexte particulier de l'accueil familial et qui
doutaient de la recevabilité de la demande.
Renseignements pris, ils ont quand même envoyé le dossier, ce qui était de bonne
augure.
Entre autres documents à produire, il fallait envoyer le contrat de travail. Le
contrat d'accueil fût fourni.

Et la demande acceptée.

Alors ?

COTOREP = Code du Travail
Médecine du Travail = Code du Travail
AGEFIPH = Code du Travail

Alors ? Code du Travail ou pas Code du Travail ?

Interrogativement,
Arthur




[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]

"Cela fait 10 ans que nous sommes accueillants familliaux, je pense que depuis
ce temps nous connaissons notre boulot!!!
Il est question de rendre obligatoire les stages de formation!"

Comme vous avez de la chance!

Cela fait trente-cinq ans que je soigne des malades, et je ne suis toujours pas
sûr de connaître mon boulot. Et mon grand désespoir est que comme je suis un peu
seul dans mon service je ne peux pas le quitter pour aller suivre des stages.

Mais au-delà de mon persiflage, je crois que vous faites erreur.

Il y a un gros débat pour savoir si les accueillants familiaux sont des
professionnels ou des marginaux qui s'arrondissent leur RMI en faisant du
papy-sitting. L’une des conditions de votre victoire, c’est de montrer votre
professionnalisme en saisissant l’occasion de la formation permanente : cette
formation permanente est une obligation pour tout professionnel.

Après, il faut négocier les conditions, et à vous sur ce point de ne pas vous
faire avoir. Il faut encore plus négocier le contenu : du côté des gériatres qui
se croient quelque chose, il y a des démangeaisons pour monter des usines à gaz
destinées à vous tenir pour débiles et à vous apprendre qu’un vieux c’est pas un
jeune. Il serait bien plus fécond que vous leur transmettiez votre savoir. Mais
s’il est possible d’avancer vers une reconnaissance mutuelle, c’est par la
reconnaissance mutuelle des savoirs : le vôtre, mais aussi le nôtre. Combat sans
doute, mais combat passionnant si nous nous y mettons tous ensemble.

Ajoutons une confidence : tous les accueillants familiaux ne sont pas sur
Famidac. Et j’en sais qui n’ont jamais vu un ordinateur. Et j’ai une superbe
brochette de cas de maltraitances gravissimes qui sont liés avant toute chose au
fait qu’on a bombardé accueillants familiaux des gens qui n’étaient pas
préparés, et qu’on les a laissés à l’abandon, sans une formation, sans un groupe
de parole, sans un soutien.

Le problème, c’est que l’assistance, le soutien, cela s’appelle le contrôle et
la formation permanente. Chez vous comme chez moi. Quand je vois les greluchons
de la DASS ou de la CRAM venir m’expliquer comment je dois soigner mes vieux,
j’ai un peu de mal. Seulement quand ils sont partis non seulement je me dis que
c’est la règle du jeu, non seulement je me dis qu’il est normal qu’on me demande
des comptes, mais je m’aperçois régulièrement qu’ils ont bien fait de mettre le
doigt là où ça fait plus mal que je ne pense.

Alors je crois que les stages de formation, c’est votre avenir ; c’est votre
garantie. Et qu’il est bon que votre agrément ne soit pas éternel.
L’accréditation des hôpitaux, c’est aussi tous les cinq ans…

Bien à vous,

Docteur Michel Cavey
Service de soins de suite et de réadaptation
Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise

Bonsoir à toutes & à tous.

Histoire de meubler encore, je vais vous faire part d'une question que je me
pose :

En fouillant dans ma documentation, j'ai retrouvé l'Ordonnance 2000-1249 du 21
Décembre 2000.
Ordonnance relative à la partie Législative du code de l'action sociale et des
familles.
En vigueur depuis le 23 décembre 2000 et parue au J.O n° 297 du 23 décembre 2000
page 20471.
Ordonnance qui dit, dans son Article 4-II :
II. - Sont abrogés sous réserve de l'article 5 :
………..
16° La loi no 89-475 du 10 juillet 1989 relative à l'accueil par des
particuliers, à leur domicile, à titre onéreux, de personnes âgées ou
handicapées adultes ;

Et rien, absolument rien dans l'Article 5 ne concerne d'anciennes dispositions
relatives à l'accueil par des particuliers, à leur domicile, à titre onéreux, de
personnes âgées ou handicapées adultes...

L'ancienne Loi est donc abrogée depuis le 23 Décembre 2000.
Une nouvelle Loi est applicable, en partie seulement, depuis le 18 Janvier 2002,
et dont certaines dispositions par décrets qui ne sont pas encore parus.

Par ailleurs des décrets (90-503, 90-504 et autres) sont censés être encore en
vigueur et censés être pris en application d'une Loi qui a maintenant été
abrogée.

Et la question que je me pose est celle-ci :
Les statut, droits et obligations des accueillants familiaux seraient-ils
actuellement dans un flou juridique sinon total du moins partiel ?

Interrogativement,
Arthur



[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]

Bonsoir à toutes & à tous.

Que voilà bien des choses que je n'aurais pas besoin de dire.
Mais qui me fait penser à rajouter ceci :
Celà un certain nombre de décennies que j'apprends, et que j'apprends encore et
encore.
"Et plus je sais, plus je sais que je ne sais rien"

Cordialement,
Arthur

----- Message d'origine -----
De : michel cavey
À : famidac@...
Envoyé : jeudi 1 juillet 2004 20:50
Objet : Re: [famidac] stages de formation


"Cela fait 10 ans que nous sommes accueillants familliaux, je pense que depuis
ce temps nous connaissons notre boulot!!!
Il est question de rendre obligatoire les stages de formation!"

Comme vous avez de la chance!

Cela fait trente-cinq ans que je soigne des malades, et je ne suis toujours pas
sûr de connaître mon boulot. Et mon grand désespoir est que comme je suis un peu
seul dans mon service je ne peux pas le quitter pour aller suivre des stages.

Mais au-delà de mon persiflage, je crois que vous faites erreur.

Il y a un gros débat pour savoir si les accueillants familiaux sont des
professionnels ou des marginaux qui s'arrondissent leur RMI en faisant du
papy-sitting. L'une des conditions de votre victoire, c'est de montrer votre
professionnalisme en saisissant l'occasion de la formation permanente : cette
formation permanente est une obligation pour tout professionnel.

Après, il faut négocier les conditions, et à vous sur ce point de ne pas vous
faire avoir. Il faut encore plus négocier le contenu : du côté des gériatres qui
se croient quelque chose, il y a des démangeaisons pour monter des usines à gaz
destinées à vous tenir pour débiles et à vous apprendre qu'un vieux c'est pas un
jeune. Il serait bien plus fécond que vous leur transmettiez votre savoir. Mais
s'il est possible d'avancer vers une reconnaissance mutuelle, c'est par la
reconnaissance mutuelle des savoirs : le vôtre, mais aussi le nôtre. Combat sans
doute, mais combat passionnant si nous nous y mettons tous ensemble.

Ajoutons une confidence : tous les accueillants familiaux ne sont pas sur
Famidac. Et j'en sais qui n'ont jamais vu un ordinateur. Et j'ai une superbe
brochette de cas de maltraitances gravissimes qui sont liés avant toute chose au
fait qu'on a bombardé accueillants familiaux des gens qui n'étaient pas
préparés, et qu'on les a laissés à l'abandon, sans une formation, sans un groupe
de parole, sans un soutien.

Le problème, c'est que l'assistance, le soutien, cela s'appelle le contrôle et
la formation permanente. Chez vous comme chez moi. Quand je vois les greluchons
de la DASS ou de la CRAM venir m'expliquer comment je dois soigner mes vieux,
j'ai un peu de mal. Seulement quand ils sont partis non seulement je me dis que
c'est la règle du jeu, non seulement je me dis qu'il est normal qu'on me demande
des comptes, mais je m'aperçois régulièrement qu'ils ont bien fait de mettre le
doigt là où ça fait plus mal que je ne pense.

Alors je crois que les stages de formation, c'est votre avenir ; c'est votre
garantie. Et qu'il est bon que votre agrément ne soit pas éternel.
L'accréditation des hôpitaux, c'est aussi tous les cinq ans.

Bien à vous,

Docteur Michel Cavey
Service de soins de suite et de réadaptation
Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise

[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]

Bonsoir à toutes & à tous,
Bonsoir Annette.

Comme vous avez de la chance de penser bien connaître votre boulot.
En êtes-vous bien certaine ? Vous connaissez bien sûr votre train-train
quotidien, le ménage, la popote, les soins éventuels etc, mais êtes-vous
absolument certaine d'être préparée, formée, pour faire face à toutes les
dégradations de situations, les prévisibles comme les imprévisibles, les
modifications de comportement, les accidents, etc, etc ?
Ne serait-ce que l'accueilli qui s'étouffe en mangeant.
Ou qui prends son oeil de verre pour une crotte en chocolat un lendemain de
Noël...
Les accueillants familiaux, dans leur grande majorité, souhaitent une
reconnaissance de leur professionnalisation et réclament cette formation.
Que la Loi, il est vrai, s'apprête à imposer.
Sans, semble-t-il, résoudre les problèmes que pose le suivi de cette formation.
Ce sera à eux, en vrais professionnels, d'en discuter les conditions, toutes les
conditions.
Il est bien certain qu'il ne sert à rien d'organiser des formations si les
accueillants ne peuvent s'y rendre, que ce soit par manque de moyens matériels
ou faute de remplaçants.
Les Conseils Généraux en ont, je pense, bien conscience.
Il ne suffit pas de lever les bras au ciel, qui ne pourrait que répondre,
d'ailleurs, "aides-toi et je t'aiderai", encore faudra-t-il faire preuve de
bonne volonté dans un dialogue préalable constructif.
Bien des solutions satisfaisantes ont déjà été mises en place dans certains
départements.
Pourquoi ne pas s'en inspîrer ?
Le nôtre, entre autres, participe aux frais de déplacement.
Et il a déjà été envisagé de réserver une salle aux accueillis, avec encadrement
bien sûr, pour que les accueillants qui ne peuvent faire autrement puissent
malgré tout s'y rendre.
Pour répondre à vos interrogations, je doute qu'on en vienne à la formation à
domicile.
Mais il peut être envisagé des formations par petits groupes, chez un
accueillant qui serait au centre d'une zone géographique délimitée, ce qui
éviterait des déplacements disproportionnés.
Si votre mari n'est pas agréé, la Loi ne l'oblige nullement, mais s'il vous
assiste, il n'est pas inutile qu'il participe également.
Quant au "car de ramassage", là j'ai un doute. Dans notre département, il
passerait la journée à faire la tournée...

Une question maintenant : Je pensais connaître toutes les formes d'accueil, mais
qu'entendez-vous exactement par accueil "indépendant" ?

Cordialement,
Arthur

----- Message d'origine -----
De : Annette LOTHON
À : famidac@...
Envoyé : jeudi 1 juillet 2004 17:49
Objet : [famidac] stages de formation


Bonsoir à tous

Malgré l'invasion des spams ( 25 aujourd'hui encore), quelques petites questions
dûes au courrier de ce matin du cg.
Cela fait 10 ans que nous sommes accueillants familliaux, je pense que depuis ce
temps nous connaissons notre boulot!!!

Il est question de rendre obligatoire les stages de formation!
Il est question de ramener la durée de l'agrément à 5 ans!
Alors je demande:
Les accueillants qui ne peuvent pas se déplacer auront ils une formation à
domicile?
Dans notre cas, mon mari ne conduit pas et nous sommes à 30 kms du lieu de
formation. Si je l'emmène,qui garde les accueillis? Qui devra payer la
remplaçante?
Rembourseront'ils les frais générés par ce déplacement?
Les époux ou épouses des accueillants qui aident de leur mieux ,devront 'ils
aussi "subir" cette formation?
Envisagent'ils de faire des cars de ramassage comme à l'école?

Le fait d'être accueillants "indépendants" permettra t''il d'échapper à cette
obligation?
D'ailleurs permet'il déja d'échapper au contrôles  impromptus?

Merci de vos réponses et bonnes vacances.........
Annette de Dordogne

[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]

Bonjour à tous,

Ds notre département ns avons une formation obligatoire de 60h. Ds
l'ensemble ns trouvons ceci très bien, ns apprenons des choses et surtout à
travers la rencontre d'autres accueillant(e)s.

Le remplacements est un réél problème pour celles et ceux qui souhaitent
assister aux diverses formations qui ns sont proposées.
L' AS de notre département essaie de faire accepter en commission paritaire
que nos frais de remplacements soient pris en charge par le CG.
Nous étions remboursé(e)s de nos frais de Kms, et je pense que si les
remplacements sont pris en charge aussi il y aura plus de monde à assister
aux stages.

Voilà

Leslie
----- Original Message -----
From: "Annette LOTHON" <lothon.d.a@...>
To: <famidac@...>
Sent: Thursday, July 01, 2004 5:49 PM
Subject: [famidac] stages de formation


Bonsoir à tous

Malgré l'invasion des spams ( 25 aujourd'hui encore), quelques petites
questions dûes au courrier de ce matin du cg.
Cela fait 10 ans que nous sommes accueillants familliaux, je pense que
depuis ce temps nous connaissons notre boulot!!!

Il est question de rendre obligatoire les stages de formation!
Il est question de ramener la durée de l'agrément à 5 ans!
Alors je demande:
  Les accueillants qui ne peuvent pas se déplacer auront ils une formation à
domicile?
Dans notre cas, mon mari ne conduit pas et nous sommes à 30 kms du lieu de
formation. Si je l'emmène,qui garde les accueillis? Qui devra payer la
remplaçante?
Rembourseront'ils les frais générés par ce déplacement?
Les époux ou épouses des accueillants qui aident de leur mieux ,devront 'ils
aussi "subir" cette formation?
Envisagent'ils de faire des cars de ramassage comme à l'école?

Le fait d'être accueillants "indépendants" permettra t''il d'échapper à
cette obligation?
D'ailleurs permet'il déja d'échapper au contrôles  impromptus?

Merci de vos réponses et bonnes vacances.........
Annette de Dordogne

[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]



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discussion" de http://www.famidac.net
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bonjour à tous

et bien nous, nous avons aussi des formations  à effectuer.
Nous devons choisir obligatoirement  un thème (on peut s'inscrire aux 3)
parmi 3 propositions et 2 dates proposées par thème , ces formations durent
3 heures, 2 aprés-midi ou 4 aprés-midi (trés rare)selon les thèmes et
espacés d'au moins 1 semaine chaque fois.
Ce qui représente 6 heures par an obligatoire!!!!   ce n'est pas terrible!!!
de plus c'est une bonne occasion de nous rencontrer. et d'évoquer nos
problèmes avec des personnes qui ne nous jugerons pas.
et nos revendications sont bien transmises à le D.I.S.S.!!


étant isolée, je me trouve à 40 mn du lieu des formations,

mais la DISS a eu une trés bonne idée:
lorsque que nous recevons la confirmation du thème auquel nous nous sommes
engagées de participer, nous avons la liste de tous les accueillants inscrit
à ce stage avec leur adresse et tél. je trouve que c'est une trés bonne
initiative, nous pouvons nous contacter et faire du co-voiturage!
ce qui nous permet de faire connaissance entre nous et de papoter durant le
trajet!
et de faire des économies d'essence, car pas question de remboursement!!!!

et au problème de garde pendant notre absence,      il nous est répondu que"
nous devons avoir une personne de dépannage, c'est bien précisé dans le
contrat"

voila,voila

et bonnes vacances à tous!!!
pour ceux qui vont pouvoir en prendre,
pour ma part j'ai réussi à envoyer mes 2 filles 2 semaines en vacances dans
un organisme de vacances pour adultes handicapés (elles ne partent pas dans
le même séjour - c'est leur choix! c'est vrai qu'une petite séparation va
leur faire du bien!)
moi je reste me reposer à la maison!
mes amitiés à tous




>From: Leslie Léger <leslie.leger@...>
>Reply-To: famidac@...
>To: <famidac@...>
>Subject: Re: [famidac] stages de formation
>Date: Fri, 2 Jul 2004 09:53:33 +0200
>
>Bonjour à tous,
>
>Ds notre département ns avons une formation obligatoire de 60h. Ds
>l'ensemble ns trouvons ceci très bien, ns apprenons des choses et surtout à
>travers la rencontre d'autres accueillant(e)s.
>
>Le remplacements est un réél problème pour celles et ceux qui souhaitent
>assister aux diverses formations qui ns sont proposées.
>L' AS de notre département essaie de faire accepter en commission paritaire
>que nos frais de remplacements soient pris en charge par le CG.
>Nous étions remboursé(e)s de nos frais de Kms, et je pense que si les
>remplacements sont pris en charge aussi il y aura plus de monde à assister
>aux stages.
>
>Voilà
>
>Leslie
>----- Original Message -----
>From: "Annette LOTHON" <lothon.d.a@...>
>To: <famidac@...>
>Sent: Thursday, July 01, 2004 5:49 PM
>Subject: [famidac] stages de formation
>
>
>Bonsoir à tous
>
>Malgré l'invasion des spams ( 25 aujourd'hui encore), quelques petites
>questions dûes au courrier de ce matin du cg.
>Cela fait 10 ans que nous sommes accueillants familliaux, je pense que
>depuis ce temps nous connaissons notre boulot!!!
>
>Il est question de rendre obligatoire les stages de formation!
>Il est question de ramener la durée de l'agrément à 5 ans!
>Alors je demande:
>  Les accueillants qui ne peuvent pas se déplacer auront ils une formation
>à
>domicile?
>Dans notre cas, mon mari ne conduit pas et nous sommes à 30 kms du lieu de
>formation. Si je l'emmène,qui garde les accueillis? Qui devra payer la
>remplaçante?
>Rembourseront'ils les frais générés par ce déplacement?
>Les époux ou épouses des accueillants qui aident de leur mieux ,devront
>'ils
>aussi "subir" cette formation?
>Envisagent'ils de faire des cars de ramassage comme à l'école?
>
>Le fait d'être accueillants "indépendants" permettra t''il d'échapper à
>cette obligation?
>D'ailleurs permet'il déja d'échapper au contrôles  impromptus?
>
>Merci de vos réponses et bonnes vacances.........
>Annette de Dordogne
>
>[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
>supprimées]
>
>
>
>Mode d'emploi & Annuaire des membres : voir la rubrique "Groupe de
>discussion" de http://www.famidac.net
>Liens Yahoo! Groupes
>
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http://g.msn.fr/FR1000/9493

Bonjour,

REMUNERATIONS - Revalorisation du SMIC au 1er juillet 2004 :
Le taux horaire du SMIG est augmenté de 5,8 %, ce qui porte son montant à 7,61
euros (contre 7,19 euros depuis le 1er juillet 2003). Les garanties mensuelles
de rémunération sont revalorisées de 2,1% à 3,7%. Enfin, le minimum garanti est
porté à 3,06 euros au 1er juillet. Un décret présenté au Conseil des ministres
du 30 juin a fixé ces relèvements.

http://www.premier-ministre.gouv.fr/fr/p.cfm?ref=44798 :

"Le SMIC est revalorisé par décret depuis le 1er juillet 2003 dans les
conditions suivantes :
- d’une part, en fonction de l’évolution de l’indice des prix à la consommation
(hors tabac) des ménages urbains dont le chef est ouvrier ou employé ;
- d’autre part, en intégrant, chaque année, la majoration nécessaire à la
réalisation de la convergence programmée avec la garantie de rémunération de
référence.
Compte tenu de l’évolution constatée de l’indice définitif des prix à la
consommation en mai 2004, soit 2,1 %, et après avis de la Commission nationale
de la négociation collective, le Gouvernement a décidé de revaloriser le taux du
SMIC de 5,8 % par rapport à celui fixé le 1er   juillet 2003. Le taux du SMIC
brut horaire s’élèvera donc à 7,61 €, soit 1154,18 € mensuels, sur la base de la
durée légale de 35 heures hebdomadaires.

Le minimum garanti, qui sert notamment au calcul des avantages en nature dans
les professions de l’hôtellerie et de la restauration, sera augmenté dans la
même proportion que la hausse des prix de l'année écoulée (mai 2003 à mai 2004 :
+ 2,1 %) et sera ainsi porté en métropole, dans la collectivité territoriale de
Saint-Pierre-et-Miquelon et dans les départements d'outre-mer à 3,06 €."

Et on est encore, depuis 1989, payés en MG :-((
Plus pour longtemps, j'espère !!!

Famidaquement,
Étienne

[Les parties de ce message comportant autre chose que du texte seul on été
supprimées]

bonjour à tous!
Pour ceux qui ne se souviennent pas de moi, je suis l'"étudiante" qui
s'intéresse à l'accueil familial ! ( je me mets entre parenthèses,
parce qu'à 33 ans, et mère de famille, ça me fais drôle de m'appeler
étudiante...)
je suis régulièrement vos conversations sur le groupe, et j'aurai une
question à poser à ceux qui auront le temps d'y répondre...!
Voilà, vos décrets d'applications ne sont toujours pas sortis deux ans
après, d'aprés vous, pourquoi ?
Merci, et bonne journée à tous !

Bonjour à toutes & à tous
Le groupe est calme, alors, pourquoi attendre demain ?

Depuis quelque temps, je fais une liste d'expéditeurs (non bidons) de
virus.(Voir message de Dimanche dernier)
C'est un peu astreignant, mais j'ai quand même le sentiment, en procédant de la
sorte, d'apporter une modeste contribution à l'éradication de l'épidémie qui
dure depuis trop longtemps.

Pour rendre service à celles ou ceux qui auraient, dans leur carnet, mon adresse
(c'est bien gentil de vot' part) et une (ou plusieurs) des adresses ci-dessous,
je les informe que leur machine est infectée....
(J'ai volontairement remplacé la fin de l'adresse par des points de suspension)
:

- queen_of_67@....
- sreis.bparis@....
- pascal.vattaire@....
- he.pasquereau@....
- service-clientele@....
- chazelles.gumieres@....
- reynald.lerate@....
- patrice.rochat@....
- florence.carcenac@....
- isabottin@....
- alerteimmo@....
- evelyn@.... (tiens tiens ;-))
- charrier.bruno@....
- contact@.... (lui, il a été envoyé à famidac-owner@.... ,
c'est donc quelqu'un qui a ces 2 adresses dans son carnet...)
- tourangelle.teleassistance@.... (lui, il a été envoyé à
famidac-proprietaire@.... , c'est donc idem ci-dessus...)
- patrice.rochat@.... (lui, il a été envoyé à
famidac-owner@.... , c'est donc idem ci-dessus...)
- philippe.vandenbaviere@....
- kristinr@....
- jeanluc.pigot@....
- le_cowboy_40@....

...et qu'ils veuillent bien prendre les mesures nécessaires.

Pour rappel :
- Avoir un anti-virus efficace et à jour (mise à jour au moins 2 fois par
semaine).
- Désactiver la prévisualisation automatique des messages. (Dans Outloock
Express --> Affichage -> Disposition -> Décocher "Afficher le volet de
visualisation")
- Supprimer de son carnet d'adresses toutes celles inutiles ou, tout au moins,
non indispensables. (Ou les stocker ailleurs, dans un fichier Word, par exemple)
- Dans Outloock Express, désactiver l'option "Toujours placer les destinataires
de mes messages dans mon carnet d'adresses" (C'est dans Outils -> Options ->
Envois), çà évite d'y retrouver n'importe quoi  ;-).
- Faire impérativement les mises à jour de sécurité de Windows Update.

Bon week-end,
Arthur

PS : A propos d'antivirus et pour les amateurs de gratuit, je recommande
particulièrement :

Avast! 4 Home Edition v 4.1.418 (Programme mis à jour le 14/06/04)
Pour Win 95/98/ME/NT4/2000/XP - 7,60 Mo
C'est un antivirus avec mises à jour régulières par internet. Enregistrement
gratuit nécessaire. Protection contre les macro-virus, protection en tâche de
fond, vérification de l'intégrité des données. Mise à jour incrémentielle
automatique. Surveillance des courriers sur les protocoles POP3/SMTP/IMAP.
Plugin spécial pour MS Outlook.
Autrement dit, il a tout ce qu'il faut... Et c'est GRATUIT !
Téléchargement : http://www.winpatrol.com/setupfr.exe
Enregistrement gratuit : http://www.avast.com/i_kat_207.php?lang=ENG

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Bonjour à toutes & à tous.

C'est aujourd'hui Dimanche...
Certains se plaignent parfois des silences qui se prolongent un peu trop à leur
goût.
Mais à choisir, qu'est-ce qui vaut le mieux ?
Un groupe silencieux, ou un groupe pénible ?
Et quand je dis pénible, c'est..vraiment  pénible.
Jugez-en par vous même.

Ci après l'intégralité des discussions qui ont été échangées sur un groupe dont
je fais partie.
Je n'ai ni enlevé ni modifié un seul mot. Juste supprimé les adresses e-mail de
certains intervenants.
C'est réellement l'intégralité des messages, tels qu'ils sont passés sur le
groupe.
Bon Dimanche,
Arthur

PS : De ce groupe je suis en no-mail maintenant.
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  Bonjour a vous toutes et tous
et oui 47 an de mariage déjà comme le temps passe
merci pour vos réponses
a+@ avec mes amitiés
rené de Lyon
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Bonjour à tous, bonjour René
Bientôt 34 pour ma part..... une jeunette à côté de votre plus grande expérience
!!
Bien @ vous
Françoise
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47 , 34, Bon il m'en manque 4 pour faire un loto...
Christian
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Coucou s'ai René toujours à l'écoute, les 47 an étais hier mai demain amène mon
Epouse au restaurant ,nous avons prie habitude
de marquer ce jour-la tous les année. Pour le loto on le tante a qui le tour?
avant de le jouer
a+@ bisous
rené de Lyon
-------------------
Avec une journée de retard, bon anniversaire à vous et à votre épouse.
Si Christian gagne au loto ???? il a dit qu'il paierait le resto à tout le
groupe...MERCI Christian !
Biz
Nicole
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Ben dites donc y en a qu'on d'la veine... j'irai bien au restaurant moi...
Françoise
----------------------
Alors pour le loto, je vous propose aussi le 36 (dans 15 jours pour moi) donc en
résumé le 47, 34, 36 ??? qui donne la suite
parceque Jean Baptiste François et Louise Emelie Pihen sortent de la grille du
loto
Bonne soirée
Annick
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Salue a vous toutes et tous
si le Loto arrive avec 47-34-27-35-42-36-(49)
Si Christian offre le repas moi je vous offre le Champagne mai voila hou?
et cela serais occasion de faire connaissance pourquoi pas
amitié a vous
rené de Lyon
-----------------------
Surtout que je connais un trés bon Mac-Do près de chez moi...
Christian
--------------------
MERCI Christian pour ta générosité...
Nicole
-------------------
Oui mais il y a encore le 43 de Jacqueline et le 11 de Annie.
Va falloir faire un multiple...
Christian
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Pourquoi pas chez Monsieur Paul (Bocuse) ?
Pierrette de Lyon
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Il faut que cela soit un GROS loto !! Nicole a dit RESTO pas MAC-DO
Françoise
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Ok Christian pour le multiple a vous de choisir avec Jacqueline et Annie mai
être marier au moi de mars
salue a vous tous
rené de Lyon
---------------------
Bonjour Pierrette
une bonne idée mai trop chère, il y a mieux dans les alentours pour cela il
s'agis de le gagner à+
Je vous embrasse
René de Lyon
--------------------
Boire le champagne au Mac-Do, c'est pas TOP.
Pierrette, tu as, tout de même, me semble t-il, des goûts de luxe...
Nicole
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Cuisine moderne, 12 radis, 1feuille de salade un quartier d'orange.... c'est bon
.... pour le diabète...
Françoise
------------------------
Un grand pique-nique, dans un grand champ avec du soleil, et tutti-quanti.....
c'est quand même mieux que de rester enfermer
dans une salle, même de luxe !!
Françoise ecolo !!
----------------------------
Non, mais c'est tout simplement que le restaurant de Monsieur Paul se trouve à
500 mètres de chez moi...
Sur ce je vous embrasse tous, je pars 10 jours en Normandie respirer les embruns
de la mer et me purifier le teint par la bonne
pluie de Normandie..
A + et bizzz..........
Pierrette
-------------------------
Bonnes vacances, cousine
Biz
Nicole
-------------------------
Pierrette
le resto de Paul a souvent les pied dans l'eau mon fils J-J ai juste en fasse a
Fontaine ?bonne vacance ne pas oublier le pépin?
rené de Lyon
----------------------
Un champ oui mai humide pour le soleil ?
rené
-----------------------
Pour les radis il faux du beurre avec du sel la salade de l'huile vinaigre
pour l'orange un cartier s'ai peu
rené
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Bah voui, mais lorsque l'on a pas le choix !!
Françoise
--------------------------
Bon d'accord mais attention ce sera fromage ou dessert!!!!
Christian
---------------------------
RAT !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Biz
Nicole
---------------------
Ouf, merci René
Christian
------------------------
Ben.......... comme tu veux
Françoise
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ici, à Sète, on a diététique (poisson), gourmand (les sauces), et aéré (la
plage) !
vous pouvez venir :-))
à +
@micalement
Annie de Sète
---------------------------
si le loto est vraiment gros, on pourrait peut-être carrément acheter le resto
:-))
à +
@micalement
Annie de Sète
--------------------------
voui vous !! avec le cuisinier
Françoise
--------------------------
le rêve en qq sorte !!
Françoise
---------------------------

Mais un resto au bord d'un canal !
Josy
----------------------------
bien le bonjour Mesdames
je constate que le loto vous monte un peux a la ?
Avez vous avez passer une bonne semaine ,pour ma part elle a été excellente j'ai
remonter sans couper trop de
branches, mai il en manque .
Françoise la lecture ai telle bonne bise a vous toutes amitié a vous les Hom?
René de Lyon
-------------------------------
J'ARRIVE...................
Biz
Nicole
----------------------------------------
Le cuisto je l'ai......... !!!!
Nathalie de Grenoble
-------------------------
y nous manque plus que le loto !!!!!
canal, d'accord, mais pas la "Marine", elle n'est pas renommée pour sa qualité
:-((
mais le canal du Midi, ça, çà serai chouette :-)))
à +
@micalement
Annie de Sète
--------------------------
Je crois que cette fois ci, on est pas près de se restaurer !
Vous avez remarqué que nous étions mariés depuis trop longtemps pour les
chiffres du loto, et si on essayait nos années de
naissance?
je donne le 49 ( à 1 près...merci Papa,merci Maman)
Annick
-----------------------
moi je peux donner le 42 !!!
euh !! on est prié de ne pas faire de calcul :-)))
à +
@micalement
Annie de Sète
---------------------------
Je donne le 39...........
Amicalement
Philolit
--------------------
mais si, mai si... hi !!!!!!!!!
Françoise
-----------------------
50 pour Françoise
---------------------
Bonjour a vous toutes et tous
Françoise pour le loto il y a que 49 N° pour moi le 31
rené de Lyon
------------------------
Sniff moi c'est le 64 mais comme y'a pas faudra se contenter du 6 et du 4 !!!!!!
Nathalie de Grenoble
--------------------
C'est bien tout ça, mais pour le loto c'est raté, on n'a pas gagné.
Christian
---------------------
Bonsoir cousine
C'est qui le cuisto ?
Bien amicalement
Nicole
---------------------
Bonjour
Mon fils de 18 ans !!!!!!
En plus il souhaiterait ouvrir son propre resto et quitter la région
alors....
Nath
---------------------------

Bonjour à toutes & à tous.

C'est Dimanche, mais on peut aussi parler de choses (très) sérieuses.

En faisant un peu de ménage, j'ai retrouvé cà, plus loin, extrait d'un message
paru sur le groupe le 29 janvier 2004.

Il y était question d'un message de Marie-Claude BEAUDEAU, Sénatrice du Val
d'Oise, qui nous faisait part de sa question écrite
au gouvernement.
Question, qui serait publiée, d'après elle, au Journal Officiel du 5 février
2004.

Ci-après l'extrait :

"Madame Marie-Claude BEAUDEAU  attire l'attention de  Monsieur le Ministre des
affaires sociales, du travail et de la solidarité
sur les difficultés rencontrées par les accueillants familiaux.
Actuellement, 15.000 accueillants familiaux agrées par les Conseils Généraux
prennent en charge, à leur domicile, 20.000 adultes
handicapés et personnes âgées, avec qui ils partagent leur vie au quotidien,
24h/24 et tous les jours. L'accueil familial est un
travail réglementé depuis la loi du 10 juillet 1989.
L'article 51 de la loi dite de modernisation sociale, du 17 janvier 2002, est
intervenu pour combler les lacunes de cette
réglementation (en matière de congés payés, d'assurance chômage, de trimestres
validés pour la retraite, notamment) et éviter
les injustices naissant des règlements propres à chaque département.(...)"

J'aimerais bien que Madame la Sénatrice m'explique comment l'article 51 de la
loi du 17 janvier 2002 est intervenu pour combler
les lacunes de la réglementation en matière d'assurance chômage...

Y a quelque chose qui me laisse perplexe,

Arthur

Bonjour,

Cathy l'étudiante demande pourquoi "nos" décrets d'application ne sont
toujours pas publiés, 2 ans 1/2 après le vote de la loi de modernisation
sociale.

Il y a plein de (mauvaises) raisons expliquant cela.
Entre autres :

1) Le changement de majorité, quelques mois après le vote de cette loi ; un
gouvernement (de droite) n'est pas forcément pressé de faire appliquer des
textes voulus par une assemblée de gauche ! Heureusement, plein de députés
de tous bords (y compris UMP et UDF) ont fini par soutenir nos
revendications, ce qui a fini par faire bouger les choses.

2) Comparé aux établissements, l'accueil familial ne représente qu'1% des
"places" pour personnes âgées et 7% des places pour personnes handicapées.

3) Que pèsent, politiquement (électoralement) parlant, 15.000 accueillants
familiaux ?
Dispersés, coincés à leur domicile ? Impossible d'organiser une grande
manifestation d'accueillants...

4) Une partie des Conseils Généraux ne tenait pas du tout à ce que l'accueil
familial se développe. Autant de freins à l'amélioration de notre statut...

5) Les accueillants familiaux sont représentés par différents organismes,
qui ont bien du mal à se mettre d'accord pour additionner leurs énergies.

6) La diversité de nos statuts (accueil familial social, accueil
thérapeutique, accueils médico-sociaux en projet) complique encore les
choses.

7) En février dernier, Arthur nous expliquait que ce genre de délai n'a
malheureusement rien d'exceptionnel :

<< "Bien que l'exécution de la loi soit une obligation constitutionnelle
(Art. 34 de notre Constitution), plus de 200 textes adoptés par les députés
se sont accumulés au fil des ans et attendent encore leur décret
d'application..."
(Extrait de "Marianne" N° 353 - 8 pages sur "Ces lois qu'on n'applique
pas"...)
Et quelques autres chiffres à l'appui, histoire de ne pas nous décourager :
- Sur les 10 dernières lois votées en urgence par le Parlement, 4 ne sont
toujours pas entrées en vigueur.
- Entre 2000 et 2002, seulement 7 des 41 lois votées par les élus de la
Nation ont été rendues applicables, soit une "efficacité" inférieure à
20%...
(J'en connais qui se feraient virer par leur patron pour moins que ça....)
Toujours dans le même esprit, il est quelque part, aussi, question de
certaines lois rendues inapplicables du fait que le législateur n'a pas
prévu de dégager des moyens financiers supplémentaires nécessaires à leur
application...
Une lueur d'espoir quand même, parce qu'il aurait Mr Jean-Luc Warsmann,
député UMP des Ardennes, qui aurait l'intention de faire voter une loi
visant à garantir... l'application de la loi. (sic)
Et "Marianne" de faire de l'humour en disant qu'il faudra p'tet ensuite
proposer une loi pour l'application de l'application de la loi...
Y a un autre espoir. Selon Jean-Luc Warsmann "une trop grande désinvolture
ou une mauvaise volonté des pouvoirs publics susciteront des questions au
Gouvernement. Or je ne doute pas de l'efficacité de cet aiguillon pour
parfaire la diligence des ministres visés..."
On ne demande qu'à le croire ! >>

Et là, ça a l'air de vouloir marcher pour nous.
On attend le résultat...
Cordialement,
Étienne

PS : j'ai certainement oublié d'autres explications, n'hésitez pas à
compléter ma petite liste !!!

De : "cathyducned" <cathy.doumenc@...>
Envoyé : vendredi 2 juillet 2004 16:19
Objet : [famidac] (unknown)


bonjour à tous!
Pour ceux qui ne se souviennent pas de moi, je suis l'"étudiante" qui
s'intéresse à l'accueil familial ! ( je me mets entre parenthèses,
parce qu'à 33 ans, et mère de famille, ça me fais drôle de m'appeler
étudiante...)
je suis régulièrement vos conversations sur le groupe, et j'aurai une
question à poser à ceux qui auront le temps d'y répondre...!
Voilà, vos décrets d'applications ne sont toujours pas sortis deux ans
après, d'aprés vous, pourquoi ?
Merci, et bonne journée à tous !