Aujourd'hui, la responsabilité et l'intérêt des entreprises sont
d'agir pour contribuer à un futur souhaitable. Cette ambition qui
comprend celle du développement durable, est plus positive et dynamisante.

La démarche proposée ici, pragmatique, s'appuie sur des réussites
exemplaires : l'analyse de la façon dont furent créées quatre
innovations porteuses de futur souhaitable, qui ont aujourd'hui un
rayonnement mondial alors qu'a priori elles paraissaient
irréalisables, pour tous hormis leurs créateurs :

* la Grameen Bank, une nouvelle forme de crédit ;
* Max Havelaar, une nouvelle forme de commerce ;
* Patagonia, un nouveau type de produits de consommation ;
* la Logan, un nouveau type de voiture.

En émerge une façon nouvelle de concevoir les buts, les moyens, les
critères de décision.

Ce management, dynamique, permet de commencer avec des moyens limités,
avancer malgré les incertitudes, dépasser les habitudes, élargir les
marges de manoeuvres existantes.
Il permet d'agir, dès maintenant.

Philippe LUKACS / Diplômé d'HEC, formé à l'ethnologie, à la sociologie
de la science, il enseigne le management de l'innovation à l'Ecole
Centrale de Paris et anime CATALYSER qui conseille des entreprises
fortement innovantes. Son expérience d'adjoint du DRH du groupe
Thomson l'a conduit à créer le Laboratoire du Futur, où il a travaillé
avec l'adjoint de Muhammad Yunus et les responsables de Max Havelaar.

http://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/9782100496426/livre-strategie-pour-un-f\
utur-souhaitable.php