Et oui, c'est la question que je me pose depuis plusieurs années.
Cela fait plus de 6 ans que je fais des dossiers (environ 7 ou 8) pour un poste
de professeur d'EPS résident, surtout dans les établissements français en
Afrique, mais sans succès. Et pourtant, je pense que mon profil et mon CV sont
intéressants : VSN (Prof au Lycée français Douala) au Cameroun de 93 à 95, puis
prof certifié en collège et lycée pro en France, nombreuses responsabilités
(Bac, UNSS, ...), très bien noté pédagogiquement et administrativement,
extrêmement motivé,...
Est-ce mon profil familial (marié - 2 enfants), mon age (39 ans- 8ème échelon)
ou autres ? Il est vrai que j'ai refusé une fois un poste qui m'était proposé
vers le 28 juin (car, à cette date tardive, ayant perdu espoir, je m'étais
engagé dans des projets pour la nouvelle rentrée).
En EPS, il n'existe que des postes résidents dont je connais les avantages et
accepte toutes les contraintes.
Je suis souvent bien classé, mais sur des postes susceptibles d'être vacants (et
qui ne se libèrent jamais).
Avez-vous des conseils, des explications,...?
Y-a-t-il des critères essentiels pour le recrutement de prof. résidents ?