l'alloc du 5 janvier est pour dcembre, donc OUI l'alloc du 5 fvrier, tu n'y auras pas droit car tout le mois de janvier n'est pas en cong parental puisqu'uen...
Question les filles : Si je demande à ce que mon congé parental se termine le 1er janvier 2006, je serai payé le 5/01 du mois de décembre ? ou il faut que...
Voilà, dans mes nouvelles fonctions, j'ai beaucoup plus de boulot et donc je dois partir 1/4 d'heure avant l'arrivée officielle de la nounou et j rentre 1/2...
le mieux serait de changer les horaire du matin de façon à ce que tes vrai horaire correspondent à tes besoins (et donc "enlever" les heures que tu paient...
Dans ce cas, cela revient à changer la répartition des heures entre les familles et de remettre à plat le planning de la nounou... mais pas vraiment...
Bonjour, je travaille actuellement sur un projet de création de crèche dans le sud-est de la france Quelqu'un en fait-il (ou a fait) de même ? j'ai besoin...
Dans le réglement de la crèche de Mériadec, le barême est le suivant : Taux d'effort horaire en % des revenus : Si 1 enfant à charge : 0.06% Si 2 enfants...
les prix varient beaucoup en fonction des ville de 1.75 (le minimum conventionnel) 3.88 net de l'heure !!!! en plus tout dpend si l'AM accepte une mensu en...
marliejessie wrote: Bonjour, je travaille actuellement sur un projet de cration de crche dans le sud-est de la france Quelqu'un en fait-il (ou a fait) de mme ?...
j'avais mis en ligne un mode d'emploi l http://www.employer-une-nounou.info/employeur/documentation/papier_admi.php si elle est arrt plus de 10 jours et...
je me mêle... peut être je dis n'importe quoi, mais si le salaire reste le même, est-il obligatoire d'informer la Sécu du fait qu'elle n'a pas travaillé...
Fabienne, Je suis allée sur ton site mais je ne comprend pas la part de cotisation à déclarer, tu mets 0,85% mais moi, sur ma fiche de paie, je n'ai pas le...
les 7,50 sont un cumul de plusieurs cotisations (cf le détail sur http://www.employer-une-nounou.info/employeur/paie/cotisation.php : mai sà jour du...
bon, je recommence car apparemment, mon mail de ce matin n'est pas passé. Voilà, nous sommes en garde partagée. L'autre famille déménage, elle doit donc...
Pour la cause, cela doit être celle évoquée lors de l'entretien préalable à une éventuelle mesure de licenciement, qui a obligatoirement lieu, même si...
... pour la famille qui a marqué cette clause, cela veut dire risque de condamnation au prud'homme pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ... NON...
Et est-ce que l'on peut mettre que c'est pour cause de déménagement ? est-ce une cause de licenciement ? Faut-il fournir des preuves du déménagement ? Nath...
Je ne pense qu'elle ait eu d'entretien formelle de pré licenciement mais elle était au courant depuis un moment et la maman l'avait prévenue qu'elle lui...
Nath GC wrote: Je ne pense qu'elle ait eu d'entretien formelle de pr licenciement mais elle tait au courant depuis un moment et la maman l'avait prvenue...