L’AAF recommande aux étudiants et aux organismes d'enseignement de prendre
connaissance, avant tout engagement dans un stage, du guide des stages
étudiants en entreprise, signée par le ministère de l'Emploi et le ministère
de l'Education nationale le 26 avril 2006

http://media.enseignementsup-recherche.gouv.fr/file/Stages/27/6/guidestages2
407_33276.pdf

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Nom et coordonnées de l’organisme : Centre d’Hébergement et de Réinsertion
Sociale Charonne, 43-45 boulevard de Charonne, 75011 Paris. 01 55 25 57 57.



Personne à contacter : Claude Fasula, directrice-stagiaire du CHRS.



Modalités de candidature : mail (claude.fasula@...), téléphone (01 55
25 57 57), courrier (CHRS Charonne 43-45 bd de Charonne 75011 Paris).



Lieu du poste : CHRS Charonne.



Date de prise de fonction : poste à pourvoir très rapidement.



Conditions du poste : Rattaché à l’équipe administrative et sous la
responsabilité de l’adjoint des cadres, l’agent sera amené à travailler avec
la direction (définition du plan d’archivage, des grandes lignes de la
mission) et les équipes du CHRS produisant des archives (équipes sociale et
éducative, équipe administrative, équipe d’accueil).



Descriptif du poste : Le CHRS Charonne, ouvert depuis 2004, accueille des
familles monoparentales en grande précarité. Ces familles bénéficient d’un
accompagnement renforcé lors de leur séjour, qui peut aller jusqu’à une
durée supérieure à deux ans. Un nombre important de documents, très divers
et répondant à des durées de conservations différentes, est produit lors de
ce séjour. L’agent sera chargé dans ce contexte de :

-maximiser l’utilisation du local archives (plan d’organisation du local,
descente des dossiers, classement…)

-organiser l’archivage des dossiers récents dans les différents services

-désengorger le sous-sol, qui accueille des cartons de très vieilles
archives (tri de ce qui est à jeter, à conserver, rangement…)

-mettre en place des outils de gestion des archives clairs et pratiques pour
la gestion des archives au quotidien.



Profil souhaité et compétences nécessaires :

-bonne connaissance des archives contemporaines

-rigueur, méthode, autonomie.



Type de recrutement : CDD de trois mois éventuellement renouvelable. Cette
activité peut cependant aussi faire l’objet d’un stage rentrant dans le
cadre d’une formation.



Rémunération et avantages : selon type de recrutement (emploi ou stage)





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